Emeklilik Nedeniyle Kıdem Tazminatı Alma Şartları
Kendi isteğiyle işten ayrılan (istifa eden) çalışanlar normal şartlarda kıdem tazminatı alamazlar. Ancak yasal mevzuat, emeklilik hakkı kazananlara istisnai bir tazminat hakkı tanımıştır.
Kıdem Tazminatı İçin Emeklilik Şartları
08.09.1999 tarihinden önce sigortalı olanlar için 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü şartını dolduran çalışanlar, SGK'dan alacakları yazıyla kıdem tazminatlarını alabilirler.
Hesaplama Nasıl Yapılır?
Emeklilik nedeniyle alınan tazminatta, çalışılan her tam yıl için bir brüt maaş tutarında ödeme yapılır. Vergi olarak sadece binde 7,59 oranında damga vergisi kesilir. Güncel yasal tavanı sitemizden hesaplayabilirsiniz.
Yasal Uyarı
Bu içerikte yer alan yatırım bilgi, yorum ve değerlendirmeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Sayfada sunulan bilgiler tamamen genel bilgilendirme amaçlıdır ve kesinlikle bir yatırım tavsiyesi (YTD) niteliği taşımaz. Finansal işlemlerinizi gerçekleştirirken kendi risk ve getiri tercihlerinizi göz önünde bulundurunuz.
Hesabınızı Hemen Yapın
Okuduğunuz konuyla ilgili net tutarları kendi bütçenize göre ücretsiz hesaplayın.